eM2 in Tilburg regelt uw reïntegratie tweede spoor na ziekte

Als u vanwege ziekte uw loopbaan moet veranderen, is re-integratie 2e spoor een prima mogelijkheid voor terugkeer naar passend werk. eM2 uit Tilburg is gespecialiseerd in het faciliteren van het traject voor reïntegratie tweede spoor.

Als je door ziekte al een tijd niet meer kunt werken, wil je in eerste instantie zo snel mogelijk weer in je oude functie aan de slag. Maar als dat niet lukt, dan zul je op zoek moeten naar een andere baan die bij je past. Indien de werkhervatting in dezelfde of een andere functie binnen de eigen organisatie niet mogelijk is en de werkgever op een andere afdeling geen plek heeft (1e spoortraject), dan zullen werknemer en werkgever samen op zoek moeten naar een passende functie bij een andere werkgever. Een vervelende situatie. Maar zeker niet onoplosbaar. Dan gaat het re-integratie tweede spoor traject in werking. De werkgever is dan verplicht te helpen bij het zoeken naar een passende werkkring elders en de werknemer is verplicht om mee te werken door actief te zoeken naar een vergelijkbare functie bij een andere werkgever. eM2 uit Tilburg levert 2e spoor re-integratietrajecten op maat.

Klik hier voor meer informatie.

Over eM2

eM2 is een hoogwaardig landelijk erkend bureau voor personeel- en organisatieadvies uit Tilburg. Onze consultants zijn deskundig op het gebied van bemiddeling, begeleiding, Human Resource Management, en persoonlijke loopbaanvragen. eM2 is actief binnen bedrijfsleven, overheid, onderwijs en gezondheidszorg.

eM2 erkent het belang van persoonlijk contact bij personele en reorganisatie vraagstukken. Door haar compacte omvang kan eM2 direct, flexibel en persoonlijk inspelen op iedere situatie.

eM2 kent 3 divisies:

Klik op de links voor meer informatie, of bel ons op 013-5901176.
E-mailen kan via em2@em2.nl

Werknemers staan klaar voor nieuw werk via het reïntegratie tweede spoor traject van eM2 uit Tilburg

Het traject reïntegratie tweede spoor

Het traject dat eM2 uit Tilburg voor reïntegratie tweede spoor uitzet, ziet er als volgt uit:

  • Fase 1: Intake
  • Fase 2: Wensen, capaciteiten en oriëntatie op mogelijkheden
  • Fase 3: Het actieplan
  • Fase 4: Solliciteren en jobhunten
  • Fase 5: Doorlopende begeleiding door vaste coach
  • Fase 6: Wij houden contact

Lees meer over alle fases van het traject en klik hier >

Hart van Brabantlaan 305 | 5038 LC | Tilburg